A partir del 1 de junio de 2027, los afiliados podrán solicitar el traslado entre ONP y AFP bajo nuevas reglas. El cambio permitirá pasar del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) al Sistema Privado de Pensiones (SPP) y también realizar el recorrido inverso.
Para las empresas, esta medida también tendrá efectos en la gestión de la planilla, ya que será importante verificar que el sistema previsional registrado para cada trabajador coincida con su situación vigente.
¿Cómo será el traslado entre ONP y AFP?
La ONP aprobó el Reglamento Operativo de Traslados, que establece las condiciones para realizar estos cambios de manera voluntaria e informada.
Desde el 1 de junio de 2027 podrá solicitarse el primer traslado. Si posteriormente el afiliado quiere volver a cambiar de sistema, deberá permanecer como mínimo 24 meses en el régimen en el que se encuentre. Los pensionistas por jubilación o invalidez no podrán acogerse a este procedimiento.
El trámite se realizará mediante la Plataforma de Afiliación Segura y Transparente (PAST), que centralizará la información necesaria para las afiliaciones y traslados.
Si desea conocer con mayor detalle qué aspectos debería evaluar un trabajador antes de cambiar de sistema, puede revisar nuestro artículo sobre el traslado previsional entre ONP y AFP.
¿Qué cambia para la planilla de la empresa?
Uno de los puntos más importantes para los empleadores será mantener correctamente identificado el régimen previsional de cada trabajador.
La información sobre la afiliación a ONP o AFP que figure en la plataforma PAST será incorporada al T-Registro. Además, la norma establece que el empleador no podrá modificar directamente esta información, por lo que la actualización dependerá de los datos provenientes del sistema previsional.
Esto permitirá que los cambios de régimen puedan reflejarse en la planilla electrónica y ayudará a aplicar correctamente los aportes previsionales correspondientes.
Por ello, antes del cierre mensual de la planilla conviene revisar que la información del trabajador se encuentre actualizada y evitar aplicar descuentos utilizando datos anteriores. Una inconsistencia podría generar diferencias en la declaración o pago de los aportes.
Mantener correctamente registrados a los trabajadores también resulta importante ante eventuales inspecciones laborales.
¿Qué debería revisar la empresa desde ahora?
Aunque el nuevo procedimiento empezará en junio de 2027, las empresas pueden prepararse con controles sencillos:
- Revisar los datos previsionales: verificar que el sistema pensionario registrado actualmente para cada trabajador sea correcto.
- Mantener actualizado el T-Registro: revisar la información laboral antes del procesamiento de la planilla.
- Controlar los cambios comunicados: contar con un procedimiento interno para revisar cualquier modificación previsional que afecte los descuentos mensuales.
- Conservar el sustento: mantener ordenadas las constancias o comunicaciones relacionadas con la afiliación del trabajador.
No se trata de que la empresa decida si el trabajador debe permanecer en ONP o AFP, sino de asegurarse de que la planilla refleje correctamente el sistema previsional vigente.
Conclusión
El traslado entre ONP y AFP será más flexible desde junio de 2027, pero también exigirá que las empresas presten mayor atención a la información previsional utilizada en sus planillas.
Revisar el T-Registro y aplicar correctamente los aportes permitirá reducir errores cuando los trabajadores comiencen a utilizar el nuevo procedimiento.
Si su empresa necesita revisar la planilla, afiliaciones previsionales o aportes de sus trabajadores, Jader Asesores puede evaluar su información laboral y ayudarle a mantenerla correctamente organizada.
